蘭州拓展培訓(xùn)是一系列不間斷、不知不覺(jué)、思想滲透的過(guò)程。企業(yè)實(shí)施的任何拓展培訓(xùn)都不能使整個(gè)組織在一兩次內(nèi)重生，實(shí)現(xiàn)綜合質(zhì)量的高度提高。然而，通過(guò)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，其開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、溝通和自我的精神往往會(huì)給員工帶來(lái)強(qiáng)烈的意識(shí)形態(tài)影響。在隨后的工作中，蘭州拓展培訓(xùn)員工會(huì)有意識(shí)或無(wú)意識(shí)地將其作為規(guī)范其行為的標(biāo)準(zhǔn)。蘭州拓展培訓(xùn)在培訓(xùn)和管理下，這種非正式的系統(tǒng)和組織成員共享的信念將長(zhǎng)期影響組織的決策和行動(dòng)，形成一種文化——擴(kuò)大文化。如果蘭州拓展培訓(xùn)是企業(yè)質(zhì)量的充電器，那么拓展文化就是電池，給企業(yè)質(zhì)量提升持續(xù)的動(dòng)力支持。蘭州拓展培訓(xùn)的拓展文化作為一種先進(jìn)積極的新文化，不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的品牌形象，而且改變了企業(yè)的個(gè)性，激活了企業(yè)的活力，從根本上提高了企業(yè)的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。